採用メッセージ

つくるって、結構おもしろい。


採用メッセージ
当社の強み
採用の流れ
よくある質問


採用メッセージ


" 安心しながらもチャレンジできる環境です。"


この会社は長年の歴史を持ち、三菱重工や東レといった大手企業と安定した取引をしています。自動車や空調、繊維といろんな業界と関わりながら、制御盤の設計から製造までを手がける力があります。

新しいオフィス環境も整っており、働きやすさが自慢です。

オーダーメイドが多いから、日々新しいチャレンジがあり退屈せず、スキルアップもで着る環境があります。業績も好調で、安心して長く働ける職場です。





" あなたの経験が生かせる環境を用意しています。" 


弊社では大きく分けて販売業務と製造業務の2職種での応募を行っています。(詳細はこちらから)いずれの部署でもあなたが持っている様々なスキルを存分に活かせます。オーダーメイド品が多いからこそ、技術向上、提案向上のチャンスがたくさんあります。

お客様と直接話をしながら一緒に最高の製品を作っていける環境も魅力で、ご要望以上の結果を感じていただけたときの嬉しさは何にも代えられません!

そして、幅広い年齢層が活躍しているので、いろんな世代から知識や技術を学ぶことができる、明るく広い、働きやすさ職場です!





" 私たちが求めている人材とは。。? " 


私たちが求めているのは、下記のようなマインドを持った人物です。

  • 製造加工の経験を活かして、新しいことにチャレンジできる方
  • チームで協力しながら、質の高い製品作りに貢献できる方
  • お客様と直接コミュニケーションをとることに興味がある方
  • 技術の向上を常に目指し、スキルアップに意欲的な方
  • 様々な年齢層との協力を楽しみながら、職場の雰囲気を活性化できる方

広い視野を持ち、新しいアイデアを積極的に提案できる方、一緒にやりがいのある仕事をしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!




当社の強み


" 安定した取引

創業80年以上の老舗企業として

三菱重工、東レなどの大手企業をはじめ

多くの企業とのつながりがあります。



" 一貫した生産体制 "

大府工場での制御盤製造については

設計、板金、部品調達、組付けまでを

一貫して行うことにより

スピーディーな対応を可能にしています。



オンリーワンのものづくり

お客様の様々なニーズをお聞きして

より良い提案をし実現することによって

良い製品を世界に生み出す

お手伝いをしたします。


データで見る働き方(2026年3月現在)

※役員、嘱託社員を除く 平均年齢
42歳
従業員数
56名
年齢構成
20代…11% 30代…20% 40代…27% 50代…23% 60代以上…19%
有給取得率 (2025年度)
90%


利厚生 

<各種手当>

  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当(5,000~10,000円)
  • 社会保険:各種社会保険完備
  • 退職金制度:退職金共済加入/勤続3年以上
  • 精勤手当
  • 制服貸与

社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、各種社会保険をはじめ、充実した福利厚生制度を整えています。働きやすい環境づくりを通じて、仕事もプライベートも大切にできる職場を目指しています。


<休暇について>

  • 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 年間休日105日

有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めるとともに、育児・介護などライフステージに応じた各種休暇制度を整備しています。心身をリフレッシュしながら、安心して長く働ける環境を大切にしています。


採用の流れ

STEP01 応募

応募

※お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください

STEP02 書類選考

書類選考

STEP03 面接

面接

※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。

STEP04 内定

内定


よくある質問

入社時期は相談できますか?

はい、ご相談可能です。在職中の方も安心してご応募いただけるよう、ご希望の入社時期を考慮しながら調整いたします。

業務経験が無いのですが大丈夫ですか?

業務経験をお持ちの方は歓迎していますが、未経験の方でも意欲やポテンシャルを重視した採用を行っています。仕事内容を前向きに学ぶ姿勢があれば、ぜひご応募ください。

新人研修はありますか?

はい、入社後は新人研修をご用意しています。業務に必要な知識や仕事の流れを学びながら、安心してスタートできる環境を整えています。

残業や休日出勤はありますか?

繁忙期や業務状況によっては、お願いする場合があります。

ただし、負担が偏らないように調整を行い、代休や有休を取得しやすい環境づくりにも努めています。

職場の雰囲気はどうですか?

社員同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあれば気軽に相談しやすい職場です。協力しながら仕事を進める風土があり、安心して働ける環境づくりを心掛けています。

転勤・異動はありますか?

原則として転勤や異動はありません。配属先で腰を据えて働いていただける環境です。

ただし、本人の希望や適材適所の観点から、より力を発揮できる部署への異動を相談のうえで行う場合があります。



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